Info-transfert
No 10 - Décembre 2007
Résumé
- Réinvestir les surplus dans l'entreprise n'est sans doute pas la meilleure solution si on songe au transfert
- L'agriculture à temps partiel au Québec, au-delà du gentleman farmer !
- L'agriculture à temps partiel : un passage obligé ? La pluriactivité des ménages agricoles : une réalité
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No 9 - Novembre 2007
Résumé
- Des stratégies, développées par les cédants, pour « mieux vivre » le deuil de la transition vers la retraite
- La transition : ca prend un plan !
- La transition relève-cédant un processus souvent long qui comporte plusieurs étapes. Un plan pour ne rien oublier !
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No 8 - Octobre 2007
Résumé
- L'établissement sous observation à Ottawa
- Où sommes-nous ? Moins de fermes, moins de jeunes agriculteurs. Où allons nous ? C'est à nous de décider !
- Quand ma ferme est mon fonds de pension !
- La retraite et le fonds de pension ! Plus que les autres, les agriculteurs québécois tirent leur revenu de retraite de la vente de la ferme
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No 7 - Septembre 2007
Résumé
- Réussir à échouer sa succession !
- Trois modèles d'échec de la succession intergénérationnelle : Au-delà des styles de gestion, il y a d'autres aspects à considérer.
- Des propositions pour l'avenir à la CAAAQ.
- La CAAAQ et la relève : des problématiques, des discussions, des solutions ! Au moins des éléments de solution.
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No 6 - Juin 2007
Résumé
- La subvention à l'établissement, est-ce une aide à l'accès à la propriété ou un incitatif à la formation ?
- Recensement de l'agriculture 2006 : quelle évolution ?
- Recensement de l'agriculture 2006 : les grandes tendances se maintiennent : moins de fermes, plus grosses, moins d'agriculteurs, plus âgés, un taux de remplacement à la baisse !
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No 5 - Mai 2007
Résumé
- De nouveaux modes d'établissement en agriculture en plus du traditionnel transfert familial qui s'adressent à la relève familiale et non familiale.
- Comment évaluer la durabilité d'une ferme ?
- Durable ! Agriculture et entreprises durables ! Quelques définitions et outils de mesure de la durabilité des entreprises, en particulier la durabilité sociale.
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No 4 - Avril 2007
Résumé
- Avant de songer au partage des avoirs, les conseillers devraient évaluer le climat familial.
- L'évaluation du climat familial avant le transfert des avoirs permet d'anticiper des conflits éventuels lors du partage. Un outil pour les conseillers.
- Caractéristiques d'un objectif efficace.
- Comment réduire l'incompréhension entre les producteurs et leurs conseillers ? Un moyen simple pour aider un producteur à clarifier les « vrais » objectifs qu'il poursuit . (la suite)
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No 3 - Mars 2007
Résumé
- Comment réduire l'incompréhension entre les producteurs et leurs conseillers ? Un moyen simple pour aider un producteur à clarifier les « vrais » objectifs qu'il poursuit .
- L'état de la capitalisation dans les fermes en grandes cultures et oléagineux.
- Une étude effectuée par Traget Laval conclut que plus de 20% des fermes en grandes cultures et oléagineux sont en nette surcapitalisation.
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No 2 - Février 2007
Résumé
- L'élaboration d'un code de conduite familial peut contribuer à diminuer les tensions et les conflits à l'intérieur de l'entreprise, faciliter le maintien et le bon fonctionnement de la ferme familiale.
- Les entreprises laitières québécoises sont-elles en situation de surcapitalisation?
- Une étude effectuée par Traget Laval conclut que près de 20% des fermes laitières québécoises sont surcapitalisées. La situation est d'autant plus préoccupante lorsque nous comparons ces résultats avec ceux de l'Ontario du Wisconsin.
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No 1 - Janvier 2007
Résumé
- Quelles couvertures sociales pour les agricultrices d'ici?
- Quels sont les différents statuts reconnus au Québec pour les agricultrices? Comment ceux-ci influencent l'accès aux différentes couvertures sociales?
- Le Régime québécois d'assurance parentale: comment fonctionne-t-il?
- Le Régime québécois d'assurance parental, en vigueur au Québec depuis 2006, s'applique selon des critères précis. Quel est le portrait de son application en agriculture
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No 10 - Décembre 2006
Résumé
- L'expérience de L'IEAM: un organisme de la région de Mirabel qui se distingue par son approche pour faciliter l'établissement en agriculture.
- La motivation de la relève: mieux la comprendre pour mieux l'encourager ?
- La motivation de la relève, comment faire pour l'alimenter, tout en respectant le rythme de transmission des pouvoirs et des responsabilités du cédant?
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No 9 - Novembre 2006
Résumé
- Le mentorat ou construire un pont entre les générations
- Le mentorat, appliqué aux PME, donne des résultats qui peuvent inspirer le mentorat en agriculture.
- Les expériences de mentorat agricole
- Plusieurs expériences de mentorat agricole, québécoises et étrangères, permettent de dégager des facteurs de succès d'un programme de mentorat.
- Une « petite nouvelle » pour de grandes dames.
- Le gala Saturne honore des agricultrices, jeunes et moins jeunes.